Agencija POINT OUT z novimi sodelavci
Digitalna marketinška agencija POINT OUT je okrepila svojo ekipo v vseh oddelkih.
Nenad Grujičić se je oddelku rasti pridružil v vlogi izkušenega specialista za digitalno oglaševanje. Pred prihodom na POINT OUT je svoje oglaševalske veščine nekaj let uril v mednarodno usmerjeni spletni trgovini moje-lece.si, še prej pa je s svojim poznavanjem oglaševanja na Facebooku in Googlu kot svobodnjak sodeloval pri številnih oglaševalskih projektih. V POINT OUT-u bo vodil oglaševalske projekte s poudarkom na e-trgovini in pridobivanju novih povpraševanj (t. i. leadov).
Taja Martinčič se je ekipi pridružila kot tekstopiska v oddelku za vsebine, kjer bo snovala kreativne koncepte oglaševalskih akcij in pripravljala vsebine za spletni nastop blagovnih znamk. Svoje izkušnje je pred tem nabirala tako na agencijski strani kot tudi na strani naročnika. Med drugim je več let vodila vsebinski marketing v podjetju Hemptouch in bila odgovrna za odnose z javnostmi pri zavodu za medgeneracijsko sodelovanje Simbioza Genesis. Svojo poslovno pot je začela v agenciji Nea Culpa, kjer je ustvarjala kreativne koncepte in besedila s področja turizma.
Tjaša Tolj Goličič je svojo poslovno pot začela v blockchain industriji, kjer je bila zaposlena kot specialistka za marketing in komunikacije, pozneje pa je bila vodja marketinškega oddelka finančno-tehnološkega podjetja Iconomi. Kot vodja projektov se je nato pridružila agenciji April 8, zdaj pa združuje svoja znanja iz klasičnih oglaševalskih ter disruptivnih področij kot digitalna strateginja v oddelku za strategije v agenciji POINT OUT. Tam bo odgovorna za strateško načrtovanje in vodenje digitalnih projektov s poudarkom na področju razvoja spletnih platform in oglaševanja.
Nejc Slovnik, direktor agencije POINT OUT, je ob tem povedal, da je bila krepitev ekipe ključnega pomena za zagotavljanje kakovostnih storitev za naročnike, s poudarkom na razvoju digitalnih poslovnih modelov in rasti prodaje z vključevanjem digitalnih pristopov po meri. Dodaja, da je bil pomemben dejavnik izbire zaposlenih tudi izkušenost na področju mednarodnih projektov, ki predstavljajo temeljni strateški fokus agencije.