Slovenci so v službi zavzeti, a delodajalcu precej nezvesti

Podjetje Luppa vsako leto objavlja analizo zadovoljstva zaposelnih v celotni regiji, torej na Hrvaškem, v Srbiji, Bosni in Hercegovini ter Sloveniji. V anketi je sodelovalo okoli 12 tisoč zaposlenih, ki je odgovarjalo na več kot 100 poglobljenih vprašanj.

Rezultati so bili razdeljeni v 12 kategorij: spremembe in inovativnost, angažiranost, sodelovanje, ravnovesje med poslovnim in zasebnim življenjem, komunikacija, delovni pogoji, učenje in razvoj, vizija in smisel, avtonomija, vodenje, organiziranost delovnega mesta in zvestoba.

Slovenci so na lestvici od 0 do 5 zadovoljstvo s svojim delovnim mestom ocenili z nizko povprečno oceno, in sicer 2,27. Zadovoljstvo se kaže pri zavzetosti, ki so jo ocenili z 2,75, v kategoriji zvestobe pa so se odrezali precej slabo – z oceno 1,50.

V primerjavi z letom 2022, ko so prav tako izvedli omenjeno analizo, se ni veliko spremenilo – tudi takrat sta bili namreč najbolje in najslabše ocenjena dimenzija enaki.

Zanimivo, zaposleni v Sloveniji menijo, da bi, če bi bili na vodstvenih položajih, sprejemali drugačne odločitve od teh, ki jih sprejemajo njihove vodje. Ob tem tudi menijo, da se splača vlagati v izobraževanja in strokovni razvoj, saj tako delo dobi večji pomen.