Kako UI spreminja trg dela?

Umetna inteligenca (UI) že aktivno preoblikuje delovna okolja v Sloveniji. Po ugotovitvah raziskave, ki jo je med 634 sodelujočimi izvedlo podjetje Valicon, UI na delovnem mestu uporablja več kot dve tretjini vprašanih, bodisi redno, poskusno ali pa le občasno.

Vodilni kadri uporabljajo UI

Najvišjo stopnjo uporabe so raziskovalci zasledili pri strokovnjakih, vodilnih in mladih, ki še študirajo, medtem ko je pri brezposelnih in operativnih poklicih stanje ravno obratno, saj jih več kot 60 odstotkov UI sploh ne uporablja. Zanimivo je, da se prav v teh dveh skupinah pojavlja največ skrbi, povezanih z vplivom umetne inteligence na prihodnost zaposlovanja.

Optimizem se krepi

Kljub temu večina zaposlenih ostaja optimistična. Skoraj 60 odstotkov vprašanih se zaradi UI ne boji za svojo zaposlitev, dodatna tretjina pa meni, da so skrbi pretirane. Po besedah Andreje Šobar z MojeDelo.com bo prihodnost pripadla tistim, ki znajo znanje in digitalna orodja spremeniti v svojo prednost: »Umetna inteligenca ni nujno grožnja, lahko je priložnost. Ključno bo razumevanje, kje in kako jo smiselno uporabiti.«

V Sloveniji nastaja nova platforma za UI

»Sprejetje UI je pomembno tudi za Slovenijo,« menijo pri Zavodu AI-D, prvi neodvisni organizaciji, ki se v celoti posveča odgovornemu razvoju umetne inteligence. Kot sporočajo, je pravočasno usklajevanje z mednarodnimi priporočili ključnega pomena ne le za posameznike, temveč tudi za slovenska podjetja, ki želijo ostati konkurenčna, zakonodajno usklajena in zaupanja vredna tako na domačem kot tudi evropskem trgu.