Vsak četrti zaposleni Slovenec išče novo zaposlitev

Optimizem glede trga dela

V raziskavi, ki jo je za karierno-zaposlitveni portal MojeDelo.com izvedlo podjetje Valicon, je sodelovalo 640 ljudi in med njimi jih kar 41 odstotkov pričakuje, da bo v prihodnjih 12 mesecih brezposelnost ostala enaka ali pa se bo zmanjšala, medtem ko 46 odstotkov anketiranih napoveduje zmerno ali večje povečanje brezposelnosti. Najbolj optimistični so t .i. beli ovratniki, tisti zaposleni, ki so zadovoljni na svojem delovnem mestu, in zaposleni pasivni iskalci zaposlitve, ki so trenutno zaposleni in aktivno ne iščejo nove zaposlitve. Najbolj črnogledi so trenutno brezposelni in zaposleni, ki so aktivni iskalci nove zaposlitve.

80 odstotkov vprašanih meni, da je njihovo delovno mesto zelo ali dovolj varno in da je nič oz. zelo malo možnosti, da bi ostali brez trenutne zaposlitve. Obstaja tudi neposredna povezava med varnostjo zaposlitve in zadovoljstvom zaposlenih; skoraj 90 odstotkov zadovoljnih zaposlenih meni, da je njihova trenutna zaposlitev varna.

Močna dinamika: veliko iskanj novih zaposlitev in hitre menjave

Skoraj dve tretjini vprašanih pasivno ali aktivno išče novo zaposlitev. Četrtina zaposlenih je takšnih, ki aktivno iščejo novo zaposlitev in o tem ne povedo nikomur ali le svojim najbližjim oziroma prijateljem.

»Trg dela v Sloveniji je zelo dinamičen, to pa se bo tudi v prihodnje odražalo v tem, da bodo delovna razmerja vedno krajša. Tega delodajalci ne bodo smeli gledati kot izraz nelojalnosti ali nestanovitnosti, temveč kot željo po boljših pogojih in kot dejstvo, da je postal bazen priložnosti večji, kot je bil pred leti,« je rezultate komentirala Nika Rakonjac, vodja marketinga na MojeDelo.com.

63 odstotkov aktivnih iskalcev pričakuje in želi menjati službo najpozneje v nekaj mesecih, dodatnih 13 odstotkov pa v največ pol leta. Najhitreje želijo delovno mesto zamenjati administrativni delavci, uradniki, vodje, t. i. beli ovratniki in zaposleni aktivni iskalci, najmanj pa se mudi zaposlenim pasivnim iskalcem.

Delo od doma in fleksibilen delovnik

Najpomembnejši dejavniki, ki vplivajo na odločitev o zamenjavi službe, so:

- pozitivno delovno okolje

- bližina delovnega mesta

- možnost zaposlitve za nedoločen čas

- možnost napredovanja znotraj podjetja

Podatki kažejo, da sta najbolj aktualna pogoja za menjavo dela možnost dela od doma in fleksibilni delovni čas. Predvsem mlajšim so nadpovprečno pomembni možnost dela od doma, fleksibilni delovni čas, možnost razvoj in pozitivno delovno okolje. Pomembna sta jim tudi sistem mentorstva in delo v mednarodnem okolju. Manj jim manj pomeni ugled podjetja.